个人目标奖

（1）产值目标，每月完成产值1万元，全年12万元，完成目标任务遮奖B分500分，未完成任务者扣B分500分；超过12万元部分年底按1%提成；超过15万部分，按2%提成；超过20万元部分按3%提成。

（2）专职营销员目标：年内个人营销额达到18万元者，奖B分500分；未完成任务者扣B分500分；超过18万部分，按1%提成；超24万元部分按2%提成。

（3）员工营销目标：全年任务为3600元，未完成任务者扣B分500分，完成目标任务者奖B分500分；超过3600元部分，按1%提成；超过1万元部分，按2% 提成；超过5万元部分，按3%提成；超过10万元部分，按4%提成。

（4）婚纱照目标：全年个人任务为12对，每1000元为一对，包括本人发展的兼职人员的完成数，完成目标任务后，奖B分500分；未完成任务者扣B分500分；超过12对部分，按5% 提成；超过20对部分，按10% 提成。

（5）迟到奖扣标准：员工全年无一次迟到者，奖B分1000分；迟到在6次以内者奖B分500分；迟到在12次以内者奖分300分；迟到在40次以上者扣B分300分；迟到在60次以上者扣B分500分；迟到在80次以上者扣B分1000分。