积分制如何有效实施:

1:积分制标准应该详细化，并确可把控话

2:积分制的制定上中下的一致推广，保持一致性

3:积分制的实施不一定只是物资奖励应该与精神层面和公司企业文化相结合，不然，推行会形成一种形式化。