《积分制管理》工作的开展，就是公司为企业文化建设的推动而使用的一种辅助工具。企业文化的建设，用积分来量化执行的效果，来检验文化建设开展的成果。更是公司各项管理制度落实与执行的“抓手”。积分管理与文化建设相互促进。更可以说：积分管理是为企业文化建设锦上添花！