三、A分、B分奖扣规定

考勤奖扣分

1、出勤奖扣分

公司鼓励员工多出勤，并与奖分扣分挂钩。

a、当月无休息，奖A分50分，B分100分；休息一天，奖A分25分，B分50分；经理级别管理人员加倍计算。

b、当月休息3—8日，扣除日平均工资；当月休息或事假在8天以上部分，除扣除日平均工资以外，每天另扣B分20分；病假超过部分，每天另扣B分5分；8天以内的休假、春节假、正常产假（120天）、婚假（7天），不另扣分。

2、上班迟到奖分扣分

公司对员工上班时间进行严格管理，对员工迟到现在实行加倍扣分。月内迟到一次扣A分1分，B分2分；迟到两次以上者，第二次扣A分2分，B分4分；第三次扣A分4分，B分8分；最高每次可扣A分16分，B分32分；迟到时间可以5分钟为标准。迟到、早退和中途离岗超过半小时，加记迟到一次，按迟到标准扣分，迟到两小时以上的，按旷工处理。全月无迟到奖B分50分。请假两小时以上视为休息半天，早会请假半小时内，扣A分1分，B分2分。

3、早会迟到缺勤扣分奖分

早会指每天上班前的交班会，当日的工作要在早会上安排，前一天的工作检查情况要在早会上公布，要求员工按时参加，月内迟到者，每次扣A分2分，B分4分；请假者每次扣A分1分，B分2分；未到者每次扣A分4分，B分8分。全月早会无迟到者，月底奖B分20分。

4、员工大会迟到迟到缺勤奖扣分

员工大会定于每周日晚上举行一次，旷会一次扣A分20分，B分40分；请假一次扣A分10分，B分20分；迟到早退一次扣A分5分，B分10分；因公外出，因病住院不扣分，全月会议无缺勤、无迟到另奖B分30分。干部连续三次无故不参加会议，撤销干部职务。

5、公司日常会议迟到缺勤奖扣分

公司通知的临时会议，要求员工准时参加。无故缺勤者，每次扣A分10分，B分20分；迟到早退者，每次扣A分5分，B分10分，造成工作损失者按损失金额计算扣分。

6、部门会议管理规定

公司要求各部门每月召开会议不少于两次，并作好记录，每次要请以为经理参与会议发言或旁听，并签字证明。公司按规定支付会议加班费，缺一次扣会议主管人A分10分，B分20分；无经理签字证明的会议，一次扣会议主管人A分5分，B分10分；部门负责人连续两个月未召开会议，视为放弃本人职务，取消职务津贴，并更换负责人。

7、春节元旦节假日期间奖扣分规定

春节期间（除夕、初一、初二、初三）上班人员，每人每天加A分25分，B分50分，或者另奖休息一天，腊月二十八至二十九和正月初四至初七上班人………