全体职员：

工作日志是一天工作的总结，也是提高自己工作水平，同时也可谋取自身福利，经公司商议决定，本月将单为工作日志部分积分单独设置奖项，方案如下：

一、部门奖

    公司按3部门（欧洲 海岛 行政财务），即日起截至到2016年8月10日期间，部门工作日志总分除以部门总人数，人平均得分最高的部门，由经理领取一份大奖（暂保密）；

二、个人奖

      1.即日起截至到2016年8月10日期间，工作日志总分在全公司排名第一，且为自身当天的本职工作范围内实际工作的内容，公司给予奖励人民币500元。

      2.即日起截至到2016年8月10日期间，工作日志总分在全公司排名第二，且为自身当天的本职工作范围内实际工作的内容，公司给予奖励人民币300元。

      3.即日起截至到2016年8月10日期间，工作日志总分在全公司排名第三，且为自身当天的本职工作范围内实际工作的内容，公司给予奖励休积分假壹天。

      4.即日起截至到2016年8月10日期间，工作日志总分在全公司排名第四，且为自身当天的本职工作范围内实际工作的内容，公司给予奖励休积分假半天。

      5.即日起截至到2016年8月10日期间，工作日志总分在全公司排名第五，且为自身当天的本职工作范围内实际工作的内容，公司给予奖励推迟半小时上班（共一周）。

                                           积分管理处

                                            2016年7月12日