小微100积分系统的奖励方案（草案）

为促进新小微100积分系统的运行，提升群友积极性与主动性，鼓励群友积极为自己为集体争取积分，创造更多的积分福利，同时学会积分管理的使用技巧，经商议决定实施以下更换新积分系统的奖励方案。

一、 积分福利有效期：2016年08月22日-2016年09月21日，奖励实施如下方案；

二、 除去小微工作人员，群里人员30人为一组，设组长1名，副组长3名，组长的职责是带领本组全体人员赚取积分，赚取积分的方式有以下几种：

（一）加分部分

1.小微学院发布优秀文章+系统自动设置分数加分

2.小微学院发布分享积分管理心得+系统自动设置分数加分

3.小微学院发布分享积分管理实战经验+系统自动设置分数加分

4.小微学院发布分享原创积分管理思想+系统自动设置分数加分

5.小微学院发布分享积分云操作方法  +系统自动设置分数加分

6.一周内含金量最高的建议+50分/次服务

7.每天写工作日志+20分/次/篇（内容不得重复）

8.群里回答群友积分管理问题  +50分/次

9.群里每天第一个正能量发言  +5分/次

10.请违反群规者出群+50分/次

11.推荐群里积分云直播员 +100分/次

12.做一天积分云直播员+500分/次

13.拉人入小微100直播群+60分/次/人

14.提出积分云建议（建议需新内容）+20分/次

15.群里说早上好+3分/次

（二）扣分部分

      1.在群里从不发言或语音或视频类的，以每周六18：00前为截至时间，每周统计一次  -100分/次；

      2.发广告不发红包，语音或视频类不论长短  -200分/次；

      3.诋毁积分云的，恶意中伤的，提醒后拒不接受改正的，清除出群；

      4.只抢红包，在群里从不参加积分加分活动的，抢红包   -50分/次；

      5.对负分最高的每月实行末尾淘汰制，最后3名或达到-2000分将清除出群。

三、 此时间段内小组平均积分排名第一的，组长将获得深圳起止港台8日游名额5人+2016年底企业员工境外旅游机会一次+一天时长全体员工积分管理培训一次+积分云20端口一年使用权；

四、 此时间段内月内小组平均积分排名第一的，每位组员将获得双人泰国6日游名额；

五、 此时间段内小组平均积分排名第一的，副组长将获得深圳起止港台双人8日游名额+积分云10端口半年使用权；

六、 此时间段内小微100直播群内积分排名个人第一的，组员将获得个人红包399元+双人泰国6日游名额+积分云10端口半年使用权；

注

1.以上福利旅游部分由旅行社提供，具体日期与行程安排以旅行社为准，因为出境游，请福利获取者提前控好至少一个月以上筹备时间；

2.所有人员中途退出将视为自动放弃奖项，自动顺延到下一位获奖者，组长中途退出，福利将由3位副组长均分或直接奖于该组此阶段得分最高组员，副组长退出，福利将由组员均分或或直接奖于该组此阶段得分最高组员，最高得分组员退出，福利直接奖于该组此阶段得分顺延下个名次组员；

3.所有获得积分福利人员，需要在小微学院发表分享原创文章2篇或非原创文章5篇，才可以领取积分福利，滥竽充数的，或者与积分管理无关联的文章无效；

4.每组人员不能少于30人/组（含组长及副组长，小微工作人员除外），且与hi.xiaov100.com系统内PK项目人数名字需保持一致，没有达到标准的将无权获得积分奖励)，带领自己兄弟姐妹挣福利(企业所有员工出境游大奖及端口，红包积分福利大奖)，以免影响组员赚积分及福利发放，同时还可以快速撑握积分管理落地。切记；

5.一个组员只可以在一个队伍组，如果发现有组员在多个组内，将取消此组员获奖资格，同时此组员不得计入该组人员名单（颁奖统计日统一检查，不管哪个组有TA名字将自动取消ta获奖资格），请每位组长及副组长，及时管理好自己的组，不要让重复人员加到你的队伍充人数，以免影响组员赚积分及福利发放。

                                                                              积分管理处

                                                                             2016年08月22日