积分制文化！

  《积分制管理》的实施，是公司各项管理制度有效执行的“抓手”，同时更是公司《企业文化》建设的“推手”！积分的精髓，解决了单一的行政奖罚手段，让员工在快乐工作的企业文化氛围中，形成自觉、自发、自愿的执行心态和责任。将全员绩效奖励，从主观判定到用积分量化的科学手段转化。实现了公司成本降低与员工福利增长的双赢！

  《积分制管理》中的员工日志功能，极大地推动了公司《企业文化》建设工作的开展。全体员工，天天、人人都自觉自发地对工作进行自检、视工作为乐趣，并为每天自己能进步一点点而感到自豪。积分制文化模式很好的把员工自检和自扬相结合，用最简单最质朴的方式督促自检，让员工在循序渐进中成长起来，增强员工的学习力，保持企业长久的竞争力！实现了员工通过日志的形式达到：好好改善、天天进步！

  《积分快乐晚会》用精神和物质的奖励，诠释了公司《企业文化》。