积分管理心得

积分制管理与传统的管理方法完全不同，但其目的大致相同，积分制管理更加超越了以前的传统式管理。是一种创新型的管理模式，在一个企业，以积分来评估一个人为企业的创造价值，是把一个人的奉献量变化，突出员工之间相互公平竞争，更能让人心服口服。也让员工对工作更加积极，少很多对工作的抱怨。