积分制在企业中的广泛应用，大家心知肚明，但用积分制应用于家庭的人员管理，特别是几代同堂，兄弟一家的大家庭的管理，可能大家不知所云!

其实很简单，也好落地!

1. 将家庭每人给予一个帐号…

2. 考勤打卡(有何用，后面慢慢谈)

3. 设置积分奖罚标准

4. 设计积分与现金、物资的兑换标准

5. 制定积分快乐会议。

6. 制定积分旅游开支计划。

7. 制定积分购车开支及车辆标准计划。

8. 制定积分购房付款计划。

9. 制定积分零用钱发放计划。

10. 制定积分费用定期，定额报销计划。

11. 制定积分子女培优，费用开支计划。

12. 制定积分春节红包分配计划。

以上方案只能算是抛砖引玉和初步的设想。如何实施，与落地，和操作。一定要结合各自家庭，和家族、兄弟人员的多少情况，具体情况不同而来定。还有就是经济实力也是重要因素。企业也是一样，没有经济实力，同样是望尘莫及。看到了好的东西，想用，想买，没钱不行。家庭同样如此。……

积分制应用到家庭管理中，更能体现;高、大、上。!!!………

积分制应用到家庭管理中，与在企业中的应用和管理一样，有异曲同工之妙。有大同小异之别。有同等功效的作用。更加具有可操作性和娱乐性。………

积分制应用到家庭管理中，与在企业中的应用和管理一样，同样具有复制作用，和扩散作用，攀比功效。就象买到好商品一样，朋友之间，同事之间，亲戚之间，看到这样好的东西，都会上门，来请教，来学习。来借用。

也可以在朋友之间，同事之间，亲戚之间，建立共同的系统，按家庭来进行分组，进行积分排名，进行家庭PK。进行奖励。共同举办家庭快乐晚会，生日聚会，知识竞赛，拓展活动，比赛活动。