每个公司的业务方式不一样睡觉困的标准也就不一样。原有公司加分的制度他在中途都能有一定的调整但是大概有以下几个方面。

  1.绩效。在你的工作岗位上你做出来的绩效加分。相对应的绩效不同加分不同。比如说你增加了一个新客户你加5分。为公司创造多少业绩，你可以在加5分。

  2.日常好行为。比如说你今天在公司里做了给大家上水啊，这样的一些好行为加分。包括全勤，不迟到的，就可以每天加2分。

  3.特殊加分。比如说大会上坐前排的加1分，积极主动发言的加2分，有分享好思想的加3分 。

  4.为公司建设提出特别的规划的计划。可以加10分。

  5.每一个不同阶层的领导。可以有一些额外加分的一些权利。比如说每个月大概有100分左右，可以给他的下属额外加分。

所以积分大概都可以有类似的一些情况。跟每一个公司不同的业务情况有不一样的一些加分制度。