尊重原则，哪怕原则并不圆满！

      原则，在工作中逐渐形成，有的明文规定，有的约定俗成，还有的是心知肚明。大多时候，由于个人的既得利益受到一丁点减少或伤害的时候，大家第一个想到的是“向老板申请，改变下原则”。其实老板心里认同你的苦衷，也认可你的申请，但坚决不同意改变原则，即使原则不圆满，因为破坏一个原则，伤害一个体系。

      老板对原则的强势，而不是对人的强势，老板对原则的妥协，就是对所有员工的背叛，高层（老板）必须有原则的活着。即使今天在原则面前的“吃亏”者，相信你在未来的利益分配中一定是“享受”者。